Программа повышения квалификации направлена на формирование системного подхода к управлению рисками и соблюдению законодательства в условиях современных вызовов.
Участники освоят как базовые, так и продвинутые аспекты внутреннего контроля, научатся предотвращать нарушения, выстраивать антикоррупционные меры, организовывать внутренние расследования и внедрять комплаенс в бизнес- и управленческие процессы. Курс учитывает специфику как частных компаний, так и государственных и муниципальных структур, что делает его универсальным и актуальным.
Особое внимание уделяется практическим инструментам — от создания антикоррупционной политики и этического кодекса до проверки контрагентов, управления конфликтом интересов и адаптации к международным требованиям.
Обучение построено на современных подходах: изучение динамического комплаенса, управление комплаенсом, а также международное регулирование, риски, внутренний аудит и взаимодействие с правоохранительными и контролирующими органами.
Уделяется внимание подготовке внутренних нормативных документов, цифровизации процессов и повышению персональной ответственности сотрудников и руководства.
Программа будет полезна государственным и муниципальным служащим, руководителям и специалистам бюджетных учреждений, сотрудникам коммерческих компаний, предпринимателям, менеджерам, аудиторам, юристам, руководителям подразделений, участвующих в закупках, работе с данными, кадрами, партнёрами. Она одинаково актуальна для тех, кто впервые знакомится с комплаенсом, и для специалистов, желающих усилить свою профессиональную экспертизу в условиях цифровой трансформации и растущего регуляторного давления.
Формат дистанционного обучения позволяет пройти курс в удобное время, сочетая теорию с практикой, включая разбор реальных ситуаций, пошаговые алгоритмы внедрения и чек-листы. После прохождения выдается удостоверение о повышении квалификации. Объём — 36 академических часов, что позволяет охватить ключевые темы без излишней нагрузки, но с высокой прикладной ценностью.
Программа «Комплаенс-контроль» — это не только про соблюдение закона. Это о долгосрочной устойчивости, о том, как защитить свою организацию от финансовых, репутационных и правовых рисков. Это о том, как формировать культуру прозрачности, ответственности и доверия, где каждый сотрудник понимает ценность правил и умеет применять их в реальной деятельности. В условиях стремительных изменений комплаенс становится конкурентным преимуществом — и наша программа помогает его создать.
