Программа повышения квалификации «Наставничество в условиях перемен» — это комплексный курс, направленный на развитие навыков наставничества как ключевого инструмента поддержки, адаптации и стратегического роста сотрудников в организациях любого профиля.
На протяжении обучения слушатели знакомятся с лучшими практиками формирования программ, освоения методов индивидуального сопровождения, управления знаниями и устойчивости команды в условиях неопределенности. Особое внимание уделяется современным форматам наставничества в эпоху цифровизации, смены поколений и глобальных вызовов. Все знания подаются через призму практико-ориентированного подхода, с опорой на реальные кейсы из государственного, муниципального и коммерческого секторов.
Курс построен на актуальных материалах, подробно освещающих задачи системного наставничества, оценку его эффективности и роль в антикризисном управлении. Слушатели получат представление о том, как менторство влияет на адаптацию новых сотрудников, способствует удержанию кадров, формированию командной устойчивости, развитию лидерского потенциала и передаче институциональной памяти. В программе рассматриваются также культурно-психологические аспекты взаимодействия наставника и наставляемого, построение доверия, этика сопровождения и инструменты цифрового менторинга.
Программа будет особенно полезна тем, кто отвечает за внедрение или развитие наставничества в организациях, заинтересован в устойчивой трансформации кадровой политики, эффективной адаптации новичков и подготовке кадрового резерва. Она ориентирована как на руководителей отделов, HR-специалистов и методистов, так и на опытных сотрудников, желающих осознанно делиться знаниями и усиливать позицию своей команды.
Обучение проводится полностью дистанционно. Формат позволяет совмещать прохождение программы с основной профессиональной деятельностью. По окончании программы выдается удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее освоение всех тем и практик, предусмотренных в рамках курса.
